大河網訊（記者 劉曉明）4月20日，大河網記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，省人力資源和社會保障廳和省財政廳于近日印發了《河南省公益性崗位管理辦法》，根據《辦法》，距法定退休年齡不足5年人員和零就業家庭成員作為第一序列優先安置。

公益性崗位是指由相關用人單位開發，并經縣級以上人力資源社會保障部門認定，用于安置有勞動能力和就業意愿的就業困難人員就業的非營利性公共服務類、公共管理類崗位。據了解，《辦法》細化了安置的類別，主要包括：各級人民政府及其工作部門、事業單位行使公共管理職能設置的協管崗位，包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環境衛生等崗位；各級人民政府及其工作部門、事業單位的工勤服務和后勤保障等輔助性崗位，具體包括文印、收發、保潔、保綠等崗位；街道（鄉鎮）、社區（行政村）的勞動就業、社會保障、勞動關系協調、扶貧、醫療衛生、養老托幼服務、社會救助、群團組織、社區矯正、殘疾人服務等基層非營利性社會管理和公共服務崗位；各級人民政府及其工作部門、事業單位開發的其他適合就業困難人員就業的崗位。公益性崗位不包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位。

同時，《辦法》按照“按需設崗、一崗一人、動態管理、總量控制”的原則，綜合考慮就業困難人員需求、社會公共利益需要和就業補助資金承受能力，科學確定公益性崗位數量和類別。在新的《辦法》中，把距法定退休年齡不足5年人員和零就業家庭成員作為第一序列優先安置。

此外，《辦法》對鄉村公益性崗位開發管理也提出了相關規定。鄉村公益性崗位主要安置16周歲以上，有就業能力和就業愿望，能勝任相應工作的貧困家庭勞動力，重點安置建檔立卡貧困家庭中“無法離鄉、無業可扶、無力脫貧”勞動力。對非全日制鄉村公益性崗位，可按小時制計算補貼標準，原則上不高于當地城鎮公益性崗位補貼水平。用人單位應為安置人員依法繳納工傷保險，無法繳納的，應為其購買意外傷害商業保險。