“黨的二十屆四中全會為未來五年發展擘畫了清晰藍圖，吹響了全面建設社會主義現代化國家的奮進號角，讓我們對以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖有了更加清晰的認識，對當前和今后一個時期國家發展的戰略方向與重點任務有了更加深刻的把握。”近日，市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長吳強接受記者采訪時說。

中國式現代化，民生為大。全市人力資源和社會保障系統將把學習貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，緊扣市委“兩融五城四躍升”戰略布局，把準方向、找準定位，提振精神、真抓實干，落實“人才強市”戰略，推進高質量充分就業，助力“五城”建設和縣域經濟轉型升級，加大保障和改善民生力度，讓現代化建設成果更多更公平惠及全市人民。

深入實施“人才強市”戰略。緊緊圍繞“五城”建設和縣域經濟轉型升級需要，實施人才引育優化創新專項行動，及時發布人才需求目錄，抓好高層次人才引育和青年人才儲備培養，加強科研平臺建設，實施博士后招引行動，落實“許昌英才計劃”政策，打造人才“蓄水池”。健全終身職業技能培訓制度，以“技能照亮前程”培訓行動為牽引，構建“產教評”技能生態鏈，大力推行企業新型學徒制。抓實人事管理規范提升專項行動，落實好職稱、職業資格、事業單位人事管理等制度，強化職稱評審和事業單位崗位管理服務保障作用，推動建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。

深入實施就業優先戰略。健全就業促進機制，實施“樂業許都”工程，推動就業質的有效提升和量的合理增長。加強產業和就業協同，在數字經濟、高端制造、現代服務等領域發展中創造更多高質量就業崗位。穩定和擴大重點群體就業，多措并舉拓寬高校畢業生等青年市場化社會化就業渠道，促進農民工特別是脫貧人口就近就地就業和有序外出就業，加強對就業困難人員的精準援助。強化創業培訓、創業貸款、創業孵化、創業輔導“四位一體”創業服務體系建設，抓好創業優惠政策落實，培育催生更多經營主體帶動就業。實施“安薪許昌”工程，加強普法宣傳，落實各項制度，強化源頭治理，深入推進治理欠薪行動，積極構建和諧穩定勞動關系，維護勞動者合法權益。

持續深化社會保障制度改革。穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革，認真落實企業職工基本養老保險病殘津貼和大齡領取失業金人員續發失業保險待遇、繳納養老保險等政策，穩步提升社保待遇水平。實施“全域社保”工程，持續推進全民參保計劃，提升靈活就業人員、新就業形態勞動者參保率。扎實開展社保服務進萬家宣傳活動，加強社保便民服務合作網點建設，向群眾提供更加高效、便捷的社會保險經辦服務。積極融入服務全國統一大市場建設，完善社保關系轉移接續政策，推進社保經辦管理服務均等可及、智慧溫暖。

“站在‘十五五’的起點上，我們將以全會精神為指引，聚焦主責主業、狠抓貫徹落實，扎實推進社會保障等各項工作，確保全會精神在許昌人社領域落地生根、見行見效。”吳強表示。

編輯：毛志剛  劉靖雯            校對：孫輝

責編：肖濤                        終審：劉力華