■堅持把一切工作的著力點、出發(fā)點落到以人民為中心上來，聚焦群眾所思所想所憂所盼，多辦順民意、惠民生、暖民心的好事實事，全力防范化解風(fēng)險隱患，加快建設(shè)讓人民有更多獲得感、幸福感、安全感的人民城市。

■以更大力度改善民生增進福祉，不斷滿足人民對幸福生活的新追求。

■實施“樂業(yè)許都”工程，落實好重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，用好穩(wěn)崗返還、稅費減免、就業(yè)補貼等政策，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2萬人以上。

■實施義務(wù)教育強校提質(zhì)工程，促進義務(wù)教育集團化辦學(xué)提質(zhì)擴面。

■深入開展愛國衛(wèi)生運動、全民健身活動，倡導(dǎo)文明健康生活方式，鞏固提升國家衛(wèi)生城市（縣城）創(chuàng)建成果。

■推動國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，大力實施文藝文化精品打造工程，辦好民間文化活動，促進城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)均等化發(fā)展。

——摘自2025年許昌市政府工作報告

“家事國事天下事，讓人民過上幸福生活是頭等大事”。今年市兩會，“民生清單”格外亮眼，讓全市人民暖心又提氣。

城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.3萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬人；義務(wù)教育階段學(xué)校集團化辦學(xué)覆蓋率提高到56.6%；6個省級臨床重點專科和6個縣域特色專科獲批，102家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部達標；37家鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院轉(zhuǎn)型為區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)中心……翻開去年的“民生答卷”溫暖的力量在心中流淌，帶來看得見、摸得著的幸福感。

部署今年重點工作時，政府工作報告指出“，以更大力度改善民生增進福祉，不斷滿足人民對幸福生活的新追求”，并提出了一項又一項務(wù)實舉措，使民生改善跟時代同步、與發(fā)展相隨，深刻體現(xiàn)“讓人民群眾共享發(fā)展成果”的追求。

連日來，出席市八屆人大四次會議和市政協(xié)八屆三次會議的代表委員們，圍繞醫(yī)療、康養(yǎng)、教育、就業(yè)等民生議題展開熱烈討論，積極建言獻策。他們紛紛表示，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在民生改善上持續(xù)發(fā)力，將“民生清單”變?yōu)樵S昌人民的“幸福賬單”。

健康是民生所需，也是幸福基石。隨著老齡化社會到來，康養(yǎng)成為保障和改善民生的一道“必答題”。

“政府工作報告既有溫度、廣度，又有厚度，憑借扎實工作展現(xiàn)成效，用真切數(shù)據(jù)說話，讓人備受鼓舞，對未來發(fā)展充滿信心。”市人大代表、鄢陵縣政協(xié)副主席劉永紅說，他們將結(jié)合工作實際，深刻領(lǐng)會、貫徹落實政府工作報告中“加快建設(shè)健康許昌”的部署，立足鄢陵縣生態(tài)、文化等多重優(yōu)勢，繼續(xù)以康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)為發(fā)展核心，錨定打造“國際知名、國內(nèi)領(lǐng)先、中原一流”的國家級健康養(yǎng)老示范區(qū)目標，探索出一條以花木培育優(yōu)化生態(tài)、以優(yōu)良生態(tài)為旅游奠基、以旅游發(fā)展推動康養(yǎng)、以康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)經(jīng)濟騰飛的縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新路徑。

劉永紅建議，借勢胖東來的品牌影響力與流量紅利，全方位提升鄢陵縣的知名度、美譽度，將胖東來的流量轉(zhuǎn)化為城市發(fā)展動能，為鄢陵縣文旅、康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展添磚加瓦、注入源源不斷的活力。

作為醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的政協(xié)委員，市政協(xié)常委、許昌市人民醫(yī)院腫瘤科主任王曉輝十分關(guān)注政府工作報告中關(guān)于醫(yī)療、養(yǎng)老、社保等方面的內(nèi)容。聆聽政府工作報告后，他對“深入開展全民參保攻堅行動，實現(xiàn)非公有制企業(yè)及靈活就業(yè)人員等群體應(yīng)保盡保”等部署印象深刻。

關(guān)于深入開展全民參保攻堅行動，王曉輝結(jié)合日常工作實際，建議抓緊實施“全民參保數(shù)據(jù)庫”工程，整合多個職能部門數(shù)據(jù)，建立“一人一檔”動態(tài)參保檔案，精準識別未參保人群，為精準推進參保工作提供有力支撐。他還建議，對低收入家庭實行“階梯式繳費補貼”，減輕其經(jīng)濟負擔；探索“家庭聯(lián)保”制度，允許以家庭為單位繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)保；設(shè)立連續(xù)參保激勵政策，鼓勵人們增強參保的積極性與穩(wěn)定性。

同時，王曉輝建議，完善多層次保障體系，推動長期護理保險覆蓋全市，并將康復(fù)護理、心理疏導(dǎo)納入醫(yī)保報銷范圍，滿足人們多樣化的健康需求；引導(dǎo)商業(yè)保險開發(fā)“帶病投保”產(chǎn)品，為罕見病、高齡失能等特殊人群提供定向保障，填補保障空白。

教育是民生之基、強國之本。對于一個地方來說，教育既是高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)、后勁，也是高質(zhì)量發(fā)展的未來、希望。

“政府工作報告中關(guān)于‘強化普通高中內(nèi)涵建設(shè)，保障新高考平穩(wěn)實施’等措施，表明了許昌對辦好人民滿意的教育的決心。”市人大代表、建安區(qū)第三高級中學(xué)校長鄧付申說。

一直以來，建安區(qū)第三高級中學(xué)始終堅持“成人、成才、成功”的辦學(xué)理念，全面開展“精細管理、高效課堂、激情教育”三大育人工程，培養(yǎng)出了近百名博士、近千名碩士研究生、7000多名重點大學(xué)畢業(yè)生。“下一步，我們將以創(chuàng)新教育教學(xué)綜合改革為重點，聚焦教研、科研、素質(zhì)教育、思政教育、生命安全教育、高效課堂等，充分發(fā)揮校園主陣地作用，辦好學(xué)生舒心學(xué)習(xí)、教師幸福工作、家長放心滿意的學(xué)校，讓更多百姓共享優(yōu)質(zhì)教育資源和成果。”鄧付申表示。

關(guān)于建設(shè)教育強市，鄧付申建議，全市要進一步加大教育改革力度，持續(xù)推進教育公平，積極應(yīng)對教育綜合改革和新高考，通過“走出去學(xué)習(xí)、請進來指導(dǎo)”促進教學(xué)質(zhì)量提升，形成家、校、社協(xié)同育人的良好生態(tài)，讓每一個孩子都能成才、出彩。

“政府工作報告主題鮮明、內(nèi)涵深刻，多用事實說話，多用數(shù)字說話，為教育工作者指明方向，鼓足了干勁。”市政協(xié)委員、禹州市潁川街道實驗小學(xué)副校長任玲端表示。

基于對教育現(xiàn)狀的思考，任玲端建議，改革教師招聘機制，招聘時更加著重考察專業(yè)課水平、教育心理學(xué)知識和實際授課能力，從根本上提高教師隊伍素質(zhì)；完善教師培訓(xùn)方式，引領(lǐng)教師與時俱進增強本領(lǐng)，定期組織教師到教育發(fā)達地區(qū)、名校參觀學(xué)習(xí)，與名校“聯(lián)姻結(jié)對”，有計劃學(xué)習(xí)推廣他們先進的教學(xué)理念和技術(shù)；加強人工智能在教育行業(yè)的培訓(xùn)應(yīng)用，使用DeepSeek等AI工具開展學(xué)情分析和分層訓(xùn)練，用科技力量賦能教育提升。

就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩(wěn)定的重要保障，必須抓緊抓實抓好。

“這是一份提士氣、接地氣、聚人氣的答卷，無論是去年就業(yè)工作的硬核數(shù)據(jù)，還是今年‘統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)’的部署，彰顯了許昌穩(wěn)就業(yè)、保民生的堅定決心。作為扎根許昌的民營企業(yè)，我們深受鼓舞，對未來充滿信心。”市人大代表、河南華企科技集團有限公司董事長曹紅娜聆聽政府工作報告后十分興奮。

深耕人力資源行業(yè)20多年的曹紅娜，對政府工作報告中“統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的部署深有共鳴。2024年，華企科技公司吸納就業(yè)1.75萬人，累計吸納就業(yè)30.23萬人，榮登“河南服務(wù)業(yè)企業(yè)100強”榜單，獲評國家級人力資源誠信示范機構(gòu)。

“推動就業(yè)，既要當‘及時雨’，解決眼前需求，更要作‘孵化器’，培育發(fā)展動能。”曹紅娜表示，他們將繼續(xù)加大穩(wěn)就業(yè)力度，聯(lián)合職業(yè)院校深化產(chǎn)教融合，打造“訂單式”技能人才培養(yǎng)模式；依托“引雁歸巢”工程，建立許昌籍高層次人才數(shù)據(jù)庫，利用自身在高校、企業(yè)、政府間的橋梁優(yōu)勢，以鄉(xiāng)情為紐帶吸引人才返鄉(xiāng)。同時，她建議，成立許昌人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會，通過行業(yè)規(guī)范、資源整合、標準制定，推動人力資源服務(wù)向?qū)I(yè)化、品牌化升級，助力許昌高質(zhì)量發(fā)展。

“就業(yè)關(guān)系到每位勞動者的權(quán)益，關(guān)系到每個家庭的幸福。”市政協(xié)委員、許昌亨源通商業(yè)管理有限公司總經(jīng)理張英楠說，作為一家大型商超的負責(zé)人，他深知身上的擔子有多重。

為更好促進就業(yè)，亨源通公司始終將“穩(wěn)就業(yè)、保民生”作為企業(yè)社會責(zé)任的重要支點，主動擔當、積極作為，通過“彈性排班”用工機制、實施靈活就業(yè)幫扶政策、提高住房補貼等措施，打造人才服務(wù)生態(tài)圈，構(gòu)建健康良性的人才發(fā)展機制，去年員工留存率達95%。

結(jié)合自身工作實際和專業(yè)優(yōu)勢，張英楠在充分走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，建議增加民生專場招聘會場次，開展技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為更多群眾創(chuàng)造就業(yè)機會。“展望未來，我們堅信，在市委、市政府‘樂業(yè)許都’工程引領(lǐng)下，政企協(xié)同發(fā)力，定能帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)邁向新高地。”張英楠信心滿滿地說。

編輯：李詠梅 劉靖雯          校對：樊迎喜

責(zé)編：王輝              終審：楊紅衛(wèi)