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聚焦脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興 河南出臺(tái)“硬措施”鼓勵(lì)人才下基層

摘要:

  (河南日?qǐng)?bào)記者 劉一寧)2月14日,記者獲悉,河南省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組近日印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱《若干措施》),鼓勵(lì)引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才聚焦脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興,到基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)。

  《若干措施》指出,要暢通人才流動(dòng)渠道。改進(jìn)編制管理方式,支持各地在事業(yè)編制總量?jī)?nèi)設(shè)立高層次人才專項(xiàng)編制,用于補(bǔ)充急需緊缺人才。完善向基層一線傾斜的職稱評(píng)聘政策,實(shí)行城鎮(zhèn)中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等系列高級(jí)職稱評(píng)審“凡晉必下”制度。改進(jìn)基層公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人員招錄(聘)方式方法,擴(kuò)大省選調(diào)生招錄規(guī)模,實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃,創(chuàng)新人才柔性流動(dòng)機(jī)制,開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸行動(dòng),引導(dǎo)更多人才到基層一線和貧困地區(qū)工作服務(wù)。

  《若干措施》強(qiáng)調(diào),對(duì)在新冠肺炎疫情等重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控一線工作中表現(xiàn)突出的醫(yī)療衛(wèi)生工作者,在職稱評(píng)聘中優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)、優(yōu)先聘任。

  《若干措施》明確,要發(fā)揮重大人才項(xiàng)目引領(lǐng)作用。省級(jí)重大人才項(xiàng)目(計(jì)劃)在遴選、表彰時(shí)向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層傾斜。持續(xù)選派省博士服務(wù)團(tuán)到基層一線掛職服務(wù)鍛煉,做好科技副縣(市、區(qū))長(zhǎng)選派工作。加大科技特派員選派力度,深化拓展科技特派員助力脫貧攻堅(jiān)“十百千”工程。健全人才智力對(duì)口幫扶機(jī)制,推動(dòng)省屬高校、科研院所等與基層企事業(yè)單位開展“一對(duì)一”幫扶。

  《若干措施》要求,要留住用好本土人才。加強(qiáng)本土人才培養(yǎng),加快構(gòu)建一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。拓展基層人才成長(zhǎng)空間,在提拔任用、交流重用、職級(jí)晉升時(shí),同等條件下優(yōu)先考慮基層干部。提高基層一線人才待遇保障水平,新出臺(tái)工資津貼補(bǔ)貼調(diào)整政策時(shí),優(yōu)先保障基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)足額兌現(xiàn)。大力選樹、宣傳和表彰長(zhǎng)期扎根基層默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才,帶動(dòng)和激勵(lì)更多人才奉獻(xiàn)基層。營(yíng)造良好人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境,完善服務(wù)保障政策,不斷增強(qiáng)基層一線對(duì)人才的吸引力。

  《若干措施》強(qiáng)調(diào),各級(jí)黨委政府要牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,把鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)擺在重要位置。省直有關(guān)部門要確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。


責(zé)任編輯: 黃冠宇

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